被高估的天才

来源：《21世纪商业评论》，版权归原出版所有。 在争相追逐能“跳出盒子思考”的天才时，企业和咨询公司们都忽视了，也许这正是企业体制的盒子需要被修补的时刻了。 若干年前，美国最负盛名的管理咨询公司——麦肯锡公司的几位高管发动了所谓的“人才战争”。他们向全美数千名经理人派发问卷，试图证明全美顶级公司在雇用与晋升机制上的过人之处。他们在千头万绪中意外地发现了一个突 [...]