读书笔记

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《最好的告别:关于衰老与死亡,你必须知道的常识》笔记

【美】阿图·葛文德 “医不三世,不服其药”。   恋生恶死是人之常态,但死亡面前人人平等,无论你是国王,还是车夫,是大亨,还是乞丐,地位与金钱都无法改变个体生命必死的事实。人生的最后一道考题就是如何面对死神的召唤,恐惧、沮丧、忧伤是人之常情,再坚强、豁达的人在死神面前也无法高傲、从容起来。现世的花红柳绿、死亡过程的挣扎抗拒和对于来世的困惑迷茫都是死 [...]

|2020-05-23T21:28:10+08:002020/5/23|分类:未分类|标签:, |0 条评论

你记录笔记是为了什么?

来源:网络 不只记录你看到的,重点是你想到的。 很多人曾经问我说:“我也想要开始有自己言论的地方,觉得能在自己声量是未来很重一项技能。但我不知道要从何开始?有任何建议吗?” 我答说:“如果你经常会去参加活动,你可以想说从纪录活动开始做练习,至少活动的内容是有趣有用的,整理后大家会想要看的。或者是你可以写写开会纪录,这都是很好练笔地方,主要是因为你有经历过这些 [...]

|2020-05-21T17:48:36+08:002020/5/21|分类:未分类|标签:, |0 条评论

学习编程的正确姿势

学习编程时,不同的身份认同与不同的行为模式: 学生 开发者 买教材,记忆知识点; 笔记本记笔记; 理解知识框架,在实战中填补细节; 写技术文章发表在知乎等平台; “我一定要把Java的基础打牢,在考试中取得高分,为以后的学习提供坚实基础。” “我要在半年内通过学习Java,运用Java做出一个中小型的,基于Web的企业管理后台。” “学了这么多知识忘了怎么办 [...]

|2020-05-14T15:26:18+08:002020/5/14|分类:开发经验|标签:|0 条评论

《这本书能让你睡得好》笔记

作者:【美】肖恩·史蒂文森   前言 事实证明,睡眠可以强化/削弱人们减肥的能力,延缓衰老,预防癌症,让表现更优秀。 睡眠是人体昼夜节律的一部分。也就是说,睡眠是一个以24小时为周期的重复行为,受到昼夜周期变化的环境影响。人体中至少15%的DNA是受昼夜节律控制的,其中也包括人体的修复机能。   自序 睡得好跟擅长棒球、公共演讲不一样。你睡得再好, [...]

|2020-05-14T15:27:58+08:002020/5/7|分类:未分类|标签:, |0 条评论

《谁在我家:海灵格家庭系统排列》笔记

男性为女性服务,女性须跟随男性。——太阳为月亮服务,月亮须跟随太阳。 我们把那些让我们感到愧疚或心安理得的良知称作个人良知。每个人的个人良知标准不一样。家族存在着隐藏的系统良知。还有一层把我们引向巨大整体的第三良知。 良知的作用力:1.归属的需求,那和连结(孩子与母亲,伴侣)有关。2.维护付出和接受之间的平衡的需求,那和平衡有关。3.保障社会稳定和把握未来的 [...]

|2020-01-20T15:12:32+08:002020/1/2|分类:原创|标签:, |0 条评论

《勇敢变美:科学医美全攻略》总结

首先,你要对医美抱有合理的预期,对自身的皮肤条件、容貌特点进行客观评估,能够正视、接纳自己的不足,但也应当欣赏自己的优点,并不是所有问题都要依靠医美解决,但医美可以给你多一个选择。 其次,你要了解面部的生理结构、皮肤的代谢特点,如果你具备这些医学素养,可以大幅提高与医生的沟通效率,更容易实现自己想要的医美效果。 然后,你要带着自己的问题出发,寻求有针对性的医 [...]

|2019-10-20T14:00:28+08:002019/10/20|分类:原创|标签:, |0 条评论

《科技伦理论:反思智能时代背后的哲学》主要观点

作者:王小伟,来源:知乎,科技伦理论:反思智能时代背后的哲学 导语 三十年前,我们还坚信学会数理化,走遍天下都不怕。那时科技是一把君子佩剑,可以破除迷信,驯服自然,捍卫人生。三十年后,还是这把剑,故事却变成了身怀利刃,必起杀心。这把歹人之剑提示我们当代科技可能会超出人的控制,甚至常常能诱导人去做恶。至此我们渐渐明白,科技这一卓越的工具,它即是胜利之剑,也是破 [...]

|2020-01-20T15:59:54+08:002019/10/18|分类:原创, 技术道德|标签:, |0 条评论

《重塑组织》读后感

从今年2月份开始了解到《重塑组织》这本书,断断续续终于在这个月月末看完。整理完笔记之后,这本书可挖掘、延伸的内容可以很多,而且这本书对现阶段常见组织的相关概念总结很到位的,给我的启发很大。可以说,它带给我的感觉就像是多年以前第一次看《管理学》那样。 之前想过,而且对其他人说过我想总结出自己的管理学问,这本书提出的观点就是想要的理念基础。因为我想结合威尔伯的整 [...]

|2019-09-03T10:43:28+08:002019/9/14|分类:原创, 组织设计|标签:, |0 条评论

进化型组织的文化元素

文章摘自:《重塑组织》 经营环境和宗旨造就了企业所需之文化。每个组织除了其独特的文化之外,还有许多与其所处的发展阶段相关的共同的文化特征。琥珀色组织在某种程度上都重视服从命令,并把这作为其文化的一部分,而该规范在进化-青色组织中却毫无意义。下面介绍的是在写作本书时我遇到的那些先锋组织所共享的文化元素——规范、假设与关注点,它们与进化-青色的世界观基本一致。下 [...]

|2019-08-27T18:18:08+08:002019/9/6|分类:组织设计|标签:, |0 条评论

进化型组织(青色组织)的三大突破

文章摘自:《重塑组织》 总结——自主管理的结构、流程与做法 前沿科学家们相信,接下来一个世纪的主流科学将是针对复杂、自催化、自组织、非线性和自适应系统的研究,通常又被称为“复杂性”或“混沌理论”(这对应了青色的世界观,而橙色思维则对应的是牛顿科学观)。虽然我们现在才逐渐开始理解自主管理,但它并非是个令人惊讶的新发明。几十亿年来,它一直是这个世界中的生命的运作 [...]

|2019-08-27T18:06:30+08:002019/9/5|分类:组织设计|标签:, |0 条评论

从红色到绿色:组织模式的共存

文章摘自:《重塑组织》 我们所了解的组织其实是一个非常晚近的现象,历史上的人类大部分时间都在忙于狩猎和收割,那时超负荷的电子邮件和冗长乏味的预算会议还不见踪影。总体而言,仅在不久前我们才进入农业时代,甚至那时候组织也很少跨出家庭结构之外。直到工业革命,组织才开始雇佣大量的人力资源,而作为学术领域之一的管理实际上也仅仅在过去50年间才繁荣起来。 当我们以图表的 [...]

|2019-08-27T17:38:34+08:002019/9/4|分类:组织设计|标签:, |0 条评论

《重塑组织》附录:进化型组织架构的选择

所有的组织在进化-青色阶段兴起之前都是金字塔结构,原因很简单:层级制的上下级关系自然就垒成了金字塔,不可能有其他的形式。在自主管理的组织中,同事间的承诺代替了层级关系,金字塔最终被颠覆,成为了历史。但如果认为没有了层级制,自主管理的组织就是简单的扁平化和无结构,那也是错误的。自主管理的组织究竟是如何架构的呢?与单一的金字塔模式不同,自主管理的组织能采用不同的 [...]

|2019-11-09T11:17:35+08:002019/9/2|分类:组织设计|标签:, |0 条评论

《重塑组织》附录:研究问题汇编

汇编前面的引文部分精要阐述了为呈现本书内容所用的研究方法,我们以不同的深度分析了12家组织,从而了解了它们在管理与合作领域中的开拓性实践。所设计的研究问题分成两个部分:第一部分包含45个与基本的商业实践及流程相关的问题,用来了解这些先锋组织的日常运营;第二部分涵盖了25个关于过去与未来的问题——新型组织模式产生的条件以及持续按照新模式运营的关键因素。 研究问 [...]

|2019-08-27T17:27:29+08:002019/9/1|分类:组织设计|标签:, |0 条评论

《重塑组织》笔记

作者:【比】弗雷德里克·莱卢 人类社会在每个发展阶段上都是以整体的方式演进的,同时这些阶段的基本形式也重复地发生在个人的层面,所有人都从阶段1开始,然后逐次成长到他或她所在文化的平均发展水平(有些人更低,有些人则更高)。每一个阶段拥有不同的价值观、需求、动机、道德、世界观、自我结构、社会类型、文化网络,以及其他的基本特征。上面我提到了人类历史上最近发生的两次 [...]

|2019-08-27T17:27:52+08:002019/8/30|分类:原创, 组织设计|标签:, |0 条评论