还差一个剧本
在火象的舞台,我是创造者,架构者;在风象的舞台,我是助人者,转化者;在水象的舞台,我是领导者,心灵者。差的就是土象的舞台,还不知如何定位自己,经过最近一份工作的检视,至少可能排除武职的可能。 虽然在一天很多时间都能保持觉知,意识多在通灵阶段,但在工作领域还是比较难,那时意识就回到内省或整合阶段。为了提高自己在物质剧本的意识进化,还是要借助工作日志多多省察。 [...]
在火象的舞台,我是创造者,架构者;在风象的舞台,我是助人者,转化者;在水象的舞台,我是领导者,心灵者。差的就是土象的舞台,还不知如何定位自己,经过最近一份工作的检视,至少可能排除武职的可能。 虽然在一天很多时间都能保持觉知,意识多在通灵阶段,但在工作领域还是比较难,那时意识就回到内省或整合阶段。为了提高自己在物质剧本的意识进化,还是要借助工作日志多多省察。 [...]
突出价格优势 讲述产业链情况 强调开发集团 [...]
架构 年度目标? 企业文化? 人才招聘? 薪酬设计? 培训辅导? 制度建设? 绩效管理? 有效激励? (知识15%+技能35%+态度50%)*天赋(0.1-1.2) 机制 全员宣导绩效负责意识。 建立科学的考评系统。 引进末位淘汰机制。 寻找杀手型人才。 职业规划辅导谈判。 人品吸引人才。 理念 选错人每年都有直接间接损失。 不怕别人不了解自己,怕自己不了解 [...]
幸福。 作为信念者。 全神贯注。 过程与结果同样重要。 接纳与转化反馈。 自己爱已。 满足自己的需求。 内心宁静。 正面的信念,正面的语言。 寻找快乐。 家庭必备元素 沟通 开心 关心 同理心 基础教育 社会基本知识 动手能力 情商管理 大脑与身体营养 性格教育:习惯自信与责任。 没知会到的,自己没做的,孩子做了,不能打 成长比成绩更重要 经历比名次更重要 [...]