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- 如何解决一个问题？
- 何时？何地？何人？
- 组织结构是怎样？沟通途径是怎样？
- 有什么制度？运作机制是怎样？
- 事情是什么？问题是什么？信息是什么？概念是什么？
- 确定一个目标？
- 战略是什么？策略是怎样？
- 用什么方法？有哪些步骤？是否存在逻辑结构？
- 有什么渠道？
- 范围在哪？限制有哪些？
- 资源有哪些？如何调用？
- 什么特质？什么习惯？
- 流程是怎样？
- 时间规划如何？
- 什么时候停止？什么情况不做处理？结束的标志是什么？
- 分工是怎样？
- 如何组建项目团队？
- 团队的信任程度如何？如何传递信任？
- 场景有哪些？
- 环境如何？运行环境要怎样设置？
- 有什么类型？分类、筛选、比较的标准？
- 如何排序？如何确定优先级？
- 目标（问题、方法）是静态的、还是动态的？
- 问题的出现与解决的方法是否存在规律？
- 是否存在潜在规则？
- 如何收集数据？如何保存数据？
- 如何处理错误？
- 如何处理内部冲突和外部冲突？
- 如何推动（产品、流程、市场等）创新？
- 什么情况下需要变革？如何变革？
- 权力和责任是否对等？权力有哪些？责任有哪些？
如有补充，会及时更新。
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